21.05
Вопрос #58735
Как поступить в вуз с неоконченным спо
Автор:
Григорий ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
21.05.2021 11:31:45
Суть вопроса:
Добрый день. Ситуация такая: окончил 9 классов школы, поступил в колледж, из 4 лет обучения отучился только 3 года с 2008 -2011 + год в вечерней школе с 2010- 2011 (имеются справки от 2015 года, подтверждающие обучение). Хочу получить высшее образование, мне 29 лет, что с данным набором документов могу сделать для получения вышки? Куда и как поступать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.05.2021 12:25
В этом году уже поздно. В следующем до 1 февпаля подать документы для сдачи ЕГЭ.
21.05.2021 14:00
Здравствуйте!
Для поступления в ВУЗ надо итметь среднее образование, подтверждаемое соответствующим аттестатом. Сдадите госудударственный экзамен (ЕГЭ), можете попытаться поступить в ВУЗ.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?